Evento foi instituído pela Lei Municipal 14.668/2023 e será realizado anualmente na semana do dia 29 de janeiro
De acordo com um estudo feito pela Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (Fapesp), somente 16,7% das pessoas transgênero se encontram no mercado de trabalho atualmente. Para ajudar a mudar esse cenário, a primeira edição da Semana da empregabilidade trans acontece a partir de 29 de janeiro em Juiz de Fora. A data marca o Dia Nacional da Visibilidade Trans e busca trazer uma série de capacitações, rodas de conversa e ainda um mutirão de oferta de empregos que visam garantir justamente o acesso a direitos e a qualidade de vida para essa população. A primeira ação realizada é uma exposição na vitrine da loja Walery Jeans, no Mister Shopping, com peças produzidas por travestis, pessoas transgêneras e não-binárias.
O evento foi instituído pela Lei Municipal 14.668/2023, da vereadora Tallia Sobral (Psol), e será realizado anualmente na semana do dia 29 de janeiro. De acordo com a vereadora, é importante a fixação dessa data justamente porque as ações voltadas para pessoas trans ainda têm pouca visibilidade, já que há um apagamento histórico dessa população e há poucas políticas públicas implementadas e eficazes para atender a esse público. “Ter aprovado uma lei específica para a promoção da empregabilidade e capacitação de pessoas trans, travestis e não-binárias é um avanço significativo para nossa cidade, já que poderemos de alguma forma contribuir para reverter o cenário de desemprego e marginalização dessas pessoas, ofertando capacitação profissionalizante e inserindo-as ao mercado de trabalho formal”, afirma.
A vereadora acrescenta que o primeiro desafio era colocar a nova lei em prática, e o propósito é que a Semana da empregabilidade se torne uma política pública efetiva e contínua, independentemente de quem esteja governando a cidade. “Ano passado, a partir de uma emenda do mandato, conseguimos proporcionar um curso gratuito, voltado para pessoas trans, sobre upcycling, ensinando os alunos a reutilizar materiais e transformá-los em roupas, bolsas, acessórios etc. Pudemos contribuir com um meio de capacitação para 15 pessoas da cidade, que agora podem seguir um ramo de trabalho. Queremos para este ano seguir nessa linha, proporcionando outras capacitações, diálogos com empresas e abertura de vagas para pessoas trans”, explica. Para Tallia, além do Poder Público, é essencial haver iniciativas privadas que atuem com esse mesmo propósito, visando somar forças a iniciativas particulares que podem influenciar e motivar outras pessoas a fazer o mesmo. “O Poder Público tem a responsabilidade de executar ações que minimizem as diferenças e o preconceito, que sejam acolhedoras e inclusivas”, explica.
Ela ressalta, ainda, que os índices de desemprego entre as pessoas trans está relacionado com a marginalização em função de preconceito e estigmas. “A exclusão dessas pessoas em diversos espaços da sociedade sempre foi muito grande. Até há pouco tempo, as travestis sequer saíam às ruas durante o dia para evitar ataques e xingamentos. Com esse histórico e com o preconceito enraizado, pessoas trans não conseguem sequer permanecer nos espaços escolares, concluir o ensino médio, fazer uma faculdade, entrar no mercado de trabalho formal”, explica. Por isso, como ela destaca, o índice dessas pessoas que trabalham informalmente ou estão em situação de prostituição é alto.
Cronograma completo
O cronograma da Semana de empregabilidade trans visa, como explica a vereadora, trazer uma diversidade de opções e tratar da inclusão no âmbito educacional. “O intuito é de preparar essas pessoas para o mercado de trabalho formal e, também, preparar as empresas para recebê-las. Além disso, teremos uma roda de conversa com os profissionais da educação sobre inclusão e diversidade, pois sabemos da importância de preparar esse setor para lidar com esse tema, e faremos ainda um mutirão de emprego para pessoas trans, com oficinas profissionalizantes, oferta de vagas e prestação de serviços públicos”, conta. Neste domingo (29) também será feito um ato político, organizado pelos movimentos sociais da cidade e com atrações culturais.
Semana da Empregabilidade Trans
Programação
Exposição de upcycling na Walery Jeans (Mister Moore): 24 a 29 de Janeiro
Plantão de informações dos Cursos Populares para Concursos (CPC) e exposição de upcycling (Espaço Cidade): 29 de janeiro a 2 de fevereiro
Marcha da diversidade (concentração no Parque Halfeld): 29 de janeiro, às 17h
Curso de aperfeiçoamento profissional (Senai): 29 a 31 de janeiro, das 8h às 17h
Roda de conversa: “Escola e trabalho para pessoas trans”, com a professora Claudete Imaculada de Souza Gomes – Grupo Mulheres do Brasil (Avenida Rio Branco 2234, Centro): 30 de janeiro, às 16h
Desfile upcycling (Espaço Cidade): 30 de janeiro, às 19h
Workshop para empresas “Diversidade e inclusão: barreiras, desafios e oportunidades (Senai), com Brune Coelho: 30 de janeiro, das 8h ao meio-dia
Roda de conversa: “Upcycling de experiências trans: construindo estratégias coletivas e políticas”. Facilitadora Brune Coelho (Senai): 31 de janeiro, às 19h
Mutirão da diversidade: oportunidades de emprego e oficinas (Parque Halfeld): 1º de fevereiro, das 9h às 14h
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