Não é simples ser mulher no ecossistema brasileiro de inovação, a opinião unânime é a das 15 mulheres que assumem componente no primeiro componente do Especial Mulheres na Tecnologia, que a ForbesTech está vendendo nas próximas semanas.
E eles sabem do que estão falando. De acordo com o “Founders Report 2021”, estudo realizado por meio da empresa de inovação Distrito em parceria com a Endeavour e a B2Mamy, publicado hoje (8), no Dia Internacional da Mulher, as empresas de geração fundadas apenas por mulheres representaram 4,4% do mercado total. Na década seguinte, hoje a taxa é de 4,7%, demonstrando que as dificuldades enfrentadas pelas mulheres comerciantes não diminuíram, causando uma estagnação da diversidade no setor.
“O empreendedorismo no Brasil é um challenge. As mulher, sinto falta das referências dos fundadores que, ao mesmo tempo, ocupam o cargo de CEO. Estar na sensibilidade máxima de qualquer organização requer uma diversidade de habilidades técnicas e emocionais e Em uma empresa de geração, a complexidade do negócio aumenta exponencialmente e, em geral, a capacidade de absorver sabedoria aumenta linearmente, portanto, tendo referências, oportunidades de troca de experiências, mentoria, conversas abertas sobre como cuidar de momentos difíceis. É crucial”, diz Tatiana Pimenta, fundadora da Vittude. ” Uma recomendação adequada pode nos salvar de erros, frustrações e, mais importante, perda de tempo. “
A descoberta de Tatiana se reflete na pesquisa do distrito. A falta de relacionamento – com mentores e investidores, por exemplo – é relatada como o terceiro principal desafio enfrentado pelos empreendedores brasileiros, com 44,6%, ganhando apenas escala (60,9%) e validar o estilo de negócio (56,4%). %).
A dificuldade em fazer investimentos também é o desafio de 38,8% dos fundadores de startups, segundo a pesquisa. A Precavida, fundada por meio de Las Fonseca Alves, surgiu no ecossistema americano, um ambiente mais maduro, com maior networking, habilidade e capital. “Nosso primeiro financiamento veio aqui de investidores americanos, mas reconheço que ser mulher triplica barreiras ao dinheiro, principalmente no Brasil, essa barreira é mais vital por razões culturais e porque ainda temos poucas referências nesse ambiente tão importante. fechado”, explica o empreendedor.
TÉCNICAS DE SAÚDE
O estudo que atribuiu os fundadores das startups também analisou as categorias em que são mais empreendedoras: entre os destaques estão fitness e biotecnologia (15,2%), educação (12,7%), indústria do varejo monetário (8,2%) (8,1%). O trabalho, isso pode ser explicado através da “forte presença de mulheres em cursos semelhantes, como psicologia e enfermagem”.
Uma pesquisa da District no ano passado revelou que o Brasil tem recentemente 542 tecnologias de fitness, contra 386 em 2019 e 248 em 2018, divididas em nove categorias: informação; inteligência sintética e big data; Medicamentos e diagnósticos; controle e PEP (registro eletrônico de pacientes); Equipe médica; Relacionamento com pacientes do mercado; telemedicina; e roupas e a Internet das Coisas.
A maioria dessas corporações tem de dois a três parceiros, com uma idade média de 40 anos, no entanto, apenas 20,3% dos membros de startups de serviços de fitness são mulheres. a maior lacuna de gênero.
Para Ana Carolina Peuker, autora de Bee Touch, ela quer muito mais destaque feminino no ecossistema de inovação como um todo. “Queremos reconhecer, cada vez mais, as mulheres líderes nos mais diversos setores, oferecendo inspiração para que mais mulheres construam sua confiança e prosperem. “
A fundadora da CUCOHealth, Lavia Cunha, acredita que ser fundadora do ecossistema brasileiro de startups tem o dever de mostrar a todas as mulheres que, quando localizam a dor que precisam resolver, são as outras pessoas a colocá-la em prática. quebrar barreiras e normas e mostrar que o espaço que devemos ocupar pode construí-lo nós mesmos”, conclui.
Veja menos de 15 fundadores de tecnologia fitness que contradizem estatísticas e substituem a face do fitness no Brasil:
Ana Carolina Peuker, Bee Touch
Especialista em psicologia, Ana Carolina Peuker fundou a startup de fitness intelectual Bee Touch em 2012, em Porto Alegre (RS), para ampliar as respostas sobre fitness e qualidade de vida.
Combinando inteligência e tecnologia, a empresa criou softwares tradicionais, redes sociais e aplicativos celulares. “Graças aos recursos tecnológicos, podemos estar esperando os perigos potenciais que levam a problemas de aptidão intelectual. Para as mulheres, em particular, questões como violência, assédio, maternidade, síndrome do impostor e positividade física [ou corpo positivo], entre outras, merecem estar na agenda. Todas essas questões têm impacto em sérios problemas emocionais”, explica.
Entre as atribuições da startup está o LegalMente, desenvolvido em parceria com o Fundo de Assistência à Ordem dos Advogados da OAB/MS (CAAMS). O programa utiliza inteligência de conhecimento para pesquisas intelectuais precisas e não nameless das principais necessidades de aptidão intelectual dos advogados em conjunto e de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados. (LGPD), além do efeito covid-19 tem tido sobre os profissionais. Outro valor de alocação mencionado é a plataforma AVAX Psi, que cruza o conhecimento da aptidão intelectual e analisa os efeitos utilizando metodologia proprietária. 2. 000 psicólogos culpados de mais de 4. 600 revisões.
Em 2020, a Bee Touch cresceu quase 70% e planeja triplicar sua duração até 2021. Um dos principais objetivos é ampliar o uso da AVAX Psi entre psicólogos e no ambiente corporativo, sendo identificado como líder em aptidão intelectual no país. ferramenta de inteligência de conhecimento.
Carolina Dassie
Fundada em 2014, em São Paulo, por meio da economista Carolina Dassie, a Hisnok tem como foco o cuidado com a forma física e o bem-estar emocional. Uma de suas respostas é o assistente virtual interativo para corporações e seus funcionários da IVI, que, através de um conjunto de regras estritamente baseadas em avaliações de protocolos clínicos, identifica o perfil e o estado emocional das pessoas e apresenta respostas personalizadas.
“O objetivo da IVI é combinar aptidão intelectual e inteligência sintética para que tenhamos uma solução escalável e eficaz para a prevenção genuína de doenças intelectuais. No Brasil, cerca de 64% das outras pessoas preferem se comunicar com robôs do que com seus gestores sobre suas emoções. Já em todo o mundo, cerca de 350 milhões de outras pessoas sofrem de depressão e 47% delas nem percebem que estão doentes. O condicionamento mental é o tipo de pessoas que precisamos para voltar à sociedade no final do dia e é isso que faz nossa equipe trabalhar cada vez mais”, diz Carolina.
Hoje, os clientes da Hisnok são os hospitais Suzano e Pearson, e isso afeta mais de um milhão de vidas nas corporações onde atua. Em 2019, mesmo ano do lançamento do IVI, a startup ganhou um investimento de R$ 1 milhão. De 2020 a 2021, sua equipe dobrou e a empresa registrou um aumento de 60% na demanda. Nos próximos anos, a expectativa é continuar investindo em IA, para proporcionar prazer assertivo para o apoio preventivo do usuário.
Flavia Deutch Gotfryd e Paula Crespi, Theia
Theia, fundada em 2019, nasceu da preferência de Flavia Deutsch Gotfryd e Paula Crespi por ampliar um olhar holístico sobre as necessidades físicas e emocionais das mulheres.
Ao combinar consultas virtuais e presenciais para o cuidado integral das gestantes, a empresa disponibiliza aos pacientes uma grande variedade de médicos e especialistas, como obstetras, pediatras, nutricionistas, consultores de aleitamento materno e sono, psicólogos, fisioterapeutas pélvicos e doulas. Com experiência, a startup também conta com um especialista não público para responder a todas as perguntas e ampliar um plano de gravidez com base nas necessidades individuais de cada mulher.
“[Healthtechs] traz o olhar de geração combinado com o olhar humano e o fitness. Elia pensa na atenção multidisciplinar, uma aventura que coloca as mulheres no centro, recursos tecnológicos como aliados para um prazer melhor e mais prático com mais dados e conselhos. A tecnologia evoluirá para se tornar cada vez mais preditiva do fitness”, explica Flavia.
Jihan Zoghbi, Dr. TIS
Jihan Zoghbi é autor do Dr. TIS, uma geração fitness que trabalha com a progressão de sistemas para o campo fitness, com geração de nuvem para telemedicina, controle de procedimentos e diagnóstico por imagem. Fundada em 2018, a empresa foi fundada com o objetivo de ajudar a democratizar o acesso ao cuidado físico.
A startup oferece um serviço de teleradiologia com uma garagem de fotografias médicas na nuvem, como raios-X, tomografia e ressonância magnética. Com a plataforma, os usuários podem acessar seus exames de qualquer lugar que tenham acesso à Internet, sem que precisem. -grupos de locais para realizar exames, e especialistas podem analisar fotografias e relatar remotamente, transmitindo os efeitos diretamente ao paciente.
“A ferramenta é a melhor amiga na discussão de casos raros entre médicos e especialistas de outras partes do Brasil e do mundo, indicando diagnósticos e tratamentos mais precisos. Além da conveniência, praticidade e precisão, o uso da plataforma gera economia, reduzindo o investimento em servidores locais para a garagem e o uso de dispositivos eletrônicos. Também reduz a impressão de exames, o uso de produtos químicos e placas radiológicas, contribuindo para o meio ambiente”, explica Jihan.
Durante a pandemia, com a regulamentação da telemedicina a era emergencial da aptidão pública de importância nacional, o Dr. TIS passou a prestar o serviço remoto de videoconseção e implementou a plataforma nos hospitais de referência do país, como hcor, rede de reabilitação Lucy Montoro, Sario Libans e a Rede Mater Dei de Saúde O número total de empresas atendidas por meio de comissionamento aumentou de 50 para 160 entre março e dezembro.
Las Fonseca Alves, Cauteloso
A Precavida nasceu para trazer ao mercado uma proposta de imagem de ponta refletida no acesso ao fitness: atendimento de qualidade que reduz custos. Através de um novo conceito de navegação fitness apoiado pela inteligência sintética e análise de conhecimento, a fitnesstech acompanha o paciente de forma inegável e intuitiva. seu passeio, fornecendo-lhe um acompanhamento individual comprometido com o acompanhamento de sua tomada de decisão no ecossistema fitness.
“A tecnologia traduz o que o usuário se baseia na série de suas respostas e fornece recomendações que facilitam suas escolhas. Com a abordagem da portaria e o acompanhamento de uma equipe especializada, encontrar consultas, diagnósticos e exames médicos leva menos tempo, impactando diretamente na prevenção de uma piora imaginável da condição e custos adicionais, explica Las Fonseca Alves, fundador do ano passado em Boston.
Segundo ela, no caso de clientes corporativos, operadores e seguradoras, o serviço aborda diretamente o descontentamento de mais de 80% dos usuários de fórmulas fitness no Brasil, pois está ajudando as corporações a serem mais eficazes na gestão de seus funcionários. e reduz a taxa de turno do destino. Os operadores também reduziram o desperdício e a fraude usando inteligência de conhecimento de ponta a ponta, garantindo que seja um ponto mais alto para zeladores e profissionais médicos.
Lais diz que o conceito surgiu da experiência não pública. Após a mãe diagnosticá-lo com câncer, o empreendedor se viu diante do dilema enfrentado pelos principais usuários de fórmulas fitness do mundo nesses tipos de situações: falta de precisão. dados e recomendações sobre como usar os disponíveis. ” Muitas vezes, sem saber por onde começar, os pacientes combatem a doença e a falta de acompanhamento através da fórmula fitness”, diz.
Depois de se preocupar com sua mãe, ele executou um estilo interno de conexão médico-paciente de Minas Gerais empenhado em fechar esse buraco nas regras e proporcionar acesso ao ecossistema fitness, alcançando mais de cem mil vidas. fundada, fundada no MIT (Massachusetts Institute of Technology) e na primeira geração de fitness focado na América Latina, decidiu participar do programa de aceleração Delta V da escola. nos Estados TechStars. La, a funcionalidade deu patrocinadores corporativos e investidores para lançar o produto no Brasil, agora em operação com diversos parceiros na localidade de Campinas, interior de São Paulo.
O objetivo agora é o estilo de negócio B2B e a construção da base de visitantes de corporações e operadores de fitness. “No longo prazo, precisamos ser referência em termos de otimização de preços e simplificação da trajetória do paciente em outros ecossistemas fitness no Brasil e na América Latina”, diz Las.
Lavia Cunha, CUCO Health
Aos 28 anos, fundou a CUCOHealth em 2016 na Florian-polis (SC) para que pacientes crônicos interagissem em seus remédios e coletassem conhecimentos para acompanhar profissionais de saúde interessados no cuidado. caminho para os pacientes, colocá-los em destaque e anexá-los à sua equipe de fitness para melhores resultados”, explica o jovem empreendedor, explicando que menos de 50% dos outros aderem às recomendações médicas como deveriam.
Atualmente, o pedido de retirada de medicamentos já é utilizado através de pacientes em 162 países, onde corporações farmacêuticas como Sanofi, Roche, Novartis, Eurofarma e Apsen, e hospitais como HCOR, Samaritano e nove Julho, estão entre os principais clientes corporativos da startup e pagam para monitorar e estimular seus pacientes.
Única startup latino-americana decidiu em 2019 através da Apple USA participar do Apple Entrepreneurship Camp, um programa para ajudar respostas capazes de impactar o setor em que atuam, a CUCO também foi a primeira fitnesstech a fazer parte do Ita-Cube. O próximo passo é, a médio prazo, ter sucesso nas etapas da aventura do paciente através do prazer virtual, desde o diagnóstico até a aquisição de medicamentos, a adesão ao remédio e o monitoramento dos efeitos orientados por dados. A longo prazo, você deve vincular esse prazer ao ambiente físico offline no qual o paciente se move.
Para o empreendedor, as mulheres são aliadas em tecnologias fitness. “Eles são principalmente culpados de cuidados de fitness, seja por autocuidado ou por um terceiro. As startups do segmento estão multiplicando oportunidades e oportunidades nesse contexto, proporcionando ainda mais comodidade na busca pelo atendimento fitness”, diz.
“A mulher existente divide sua vida entre seu círculo de parentes e suas pinturas e quer respostas práticas. O antigo formato de rolagem para consultas, aguardando exames e outros inconvenientes não faz mais parte dessa rotina. Além disso, cada um de nós tem outros desejos diários, empregos e agendas e geração podem ajudar a personalizar a estrutura tradicional do conjunto de respostas e relatórios que se adaptam ao contexto de cada um de nós, sem ter que ir entre cuidar da própria condição física ou seguir para tomar. cuidar de nossas vidas.
Manoela Mitchell
Incomodada com as constantes mudanças no valor dos planos de fitness, Manoela Mitchell criou, em 2019, em São Paulo, juntamente com seus sócios Vinicius Correa e Thiago Torres, Pipo Saede para reduzir a rede credenciada ou construir co-compartilhamento para controlar uma despesa que já é o maior momento em serviços de recursos humanos, apenas folha de pagamento em si ” “, explica o empresário de 28 anos.
Manoela, no entanto, explica que essas foram apenas medidas mitigadoras, pois a conta dos acordos está aumentando, também por causa da má seleção dessas instalações na contratação e do mau uso do serviço. “Aprendemos que era um piso fértil para a inovação, com muito espaço para valorizar o prazer dos compradores e usuários do serviço por meio da tecnologia. Pipo Saed nasceu para substituir isso”, diz ele.
Pipo Sa’de usa inteligência de conhecimento para levantar os planos de aptidão mais produtivos e fornecer dados sobre o uso de serviços ao longo do tempo, gerando digitalizar o RH alcança o controle de benefícios e tem uma equipe comprometida e comprometida com os funcionários corporativos, ajudando os usuários a alcançar a máxima produtividade. cuidados com o menor custo possível.
A startup encerrou 2020 com 70 clientes, contra 3 no início do ano. O número de trabalhadores também aumentou: de 12 para 70. “E não só crescemos em tamanho, como também trouxemos muita diversidade para a equipe. No início de 2020, tínhamos 70% de homens e 30% mulheres. Hoje, 60% são mulheres e 40% são homens. Aproximadamente 30% dos trabalhadores se identificam como pretos e pardos e 5% dos outros são transgêneros”, diz. Em junho, a startup ganhou um aporte de R$ 20 milhões da Monashees e da Kaszek, com a participação da ONEVC e de investidores anjo, como o CEO do Nubank, David Vélez.
“Enquanto tratarmos o tratamento fitness como uma receita para todos os pacientes, sofreremos preços altos e tratamentos menos eficazes. As tecnologias de saúde podem personalizar o atendimento fitness e isso é muito disruptivo”, conclui.
Incomodada com os constantes ajustes de valor dos planos de fitness, Manoela Mitchell criou, em 2019, em São Paulo, junto com seus sócios Vinicius Correa e Thiago Torres, Pipo Saúde. diminuir a rede credenciada ou construir co-empreendedorismo para controlar uma despesa que já é a maior em departamentos de recursos humanos, apenas a própria folha de pagamento”, explica o empreendedor de 28 anos.
Manoela, no entanto, explica que essas foram apenas medidas mitigadoras, pois a conta dos acordos está aumentando, também por causa da má seleção dessas instalações na contratação e do mau uso do serviço. “Aprendemos que era um piso fértil para a inovação, com muito espaço para valorizar o prazer dos compradores e usuários do serviço por meio da tecnologia. Pipo Saed nasceu para substituir isso”, diz ele.
Pipo Sa’de usa inteligência de conhecimento para levantar os planos de aptidão mais produtivos e fornecer dados sobre o uso de serviços ao longo do tempo, a geração para digitalizar o RH obtém o controle dos benefícios e tem uma equipe comprometida e comprometida com funcionários corporativos, ajudando os usuários a alcançar o máximo de cuidados de produtividade ao menor custo possível.
A startup encerrou 2020 com 70 clientes, contra 3 no início do ano. O número de trabalhadores também aumentou: de 12 para 70. “E não só crescemos em tamanho, como também trouxemos muita diversidade para a equipe. No início de 2020, tínhamos 70% de homens e 30% mulheres. Hoje, 60% são mulheres e 40% são homens. Aproximadamente 30% dos trabalhadores se identificam como pretos e pardos e 5% dos outros são transgêneros”, diz. Em junho, a startup ganhou um aporte de R$ 20 milhões da Monashees e da Kaszek, com a participação da ONEVC e de investidores anjo, como o CEO do Nubank, David Vélez.
“Sempre que tratarmos o condicionamento físico como receita para todos os pacientes, nos deliciaremos com os melhores preços e tratamentos menos eficazes. As tecnologias de saúde podem personalizar o atendimento fitness e isso é muito disruptivo”, conclui.
Hoje, a empresa conta com 900 médicos e 5. 000 pacientes cadastrados, mais um NPS (métrica de retenção de clientes) de 87% e uma taxa de rotatividade inferior a 1%. Em 2020, a empresa cresceu mais de 620%, com a premiada revisão cinco estrelas de seus profissionais de saúde para 96% da clientela. “Nossa era mínima de serviço é de 30 minutos, então há um serviço mais humanizado e preocupado”, explica Mara.
A longo e médio prazo, o empreendedor tem como objetivo intensificar a prestação de cuidados preventivos, para que outros cuidem de sua condição física, não apenas de suas doenças. “O resultado será menor gasto e maior expectativa de vida. “
Miléne Rosenthal
A plataforma mental online Telavita foi co-fundada por milene Rosenthal em 2016, em São Paulo, e gerencia sistemas de condicionamento emocional empresarial e planos de fitness, baseados em projetos que reduzem preços desnecessários para os consumidores e aumentam a satisfação e retenção dos trabalhadores.
“O empreendedorismo é uma jornada árdua, com inúmeros desafios, em que há muito para dormir e terminar. Por outro lado, é incrivelmente gratificante contribuir para a evolução e democratização do fitness brasileiro”, diz Milene. Em 2020, com a pandemia, a Telavita multiplicou dez vezes em relação ao ano passado e tornou-se a única plataforma que oferece cuidados abrangentes de aptidão intelectual, com serviços de telepsicologia e telepsiquiatria. A empresa recentemente ofereceu controle de aptidão emocional para aproximadamente quatro milhões de pessoas.
“As healthtechs estão ampliando o acesso ao condicionamento físico para a população e, a tecnologia, pode estar oferecendo serviços mais personalizados”, explica o empreendedor. Entre os projetos já desenvolvidos, destaca a assistência mental a gestantes e mães que acabaram de dar à luz e preferem ser atendidas sem ter que sair de casa. “Novas empresas voltadas para a saúde são uma ajuda vital para ajudar a gerenciar e monitorar a aptidão dos membros do círculo familiar de forma mais próxima, resultando em ganhos significativos, como reduzir o estresse e obter melhor qualidade com isso é maravilhoso poder obter pacientes que querem assistência temporariamente sem desperdiçar a qualidade e a ética deste serviço.
Paula Fortes, Sensores Alba e diagnósticos
A startup foi fundada em 2018 como um ramo de ervas dos efeitos de estudos que receberam pós-doutorado de Paula Fortes na Unicamp em parceria com a Universidade de Ulm (UUlm), da Alemanha. Doenças através de estudos de expiração da vida respiratória respiratória deram vida a Alba”, explica o empreendedor.
Hoje, alba está comprometida exclusivamente com a pesquisa e desenvolvimento de um dispositivo médico portátil com a perspectiva de detectar primeiro o câncer de mama. “Estamos realizando o primeiro exame clínico brasileiro que visa correlacionar os biomarcadores que fornecemos no ar que exalamos e no peito. Nosso objetivo, ao final desta fase, é ampliar e complementar o acesso ao rastreamento do câncer de mama de forma não invasiva, ajudando a ter uma porcentagem significativa da população feminina diagnosticada precocemente, especialmente em países pobres ou de difícil acesso. . zonas. “
A startup já ganhou um Prêmio de Inovação Tecnológica do programa de Treinamento da Indústria da Academia em Zurique, na Suíça, e em 2019 ganhou a Fapesp como componente do programa De Pesquisa Inovadora de Pequenas Empresas (PIPE). Atualmente, mantém componentes com o Instituto de Química da Unicamp, onde são realizados alguns dos experimentos, e com a Diagmed Diagnastic Medicine, onde são realizados estudos clínicos com voluntárias do sexo feminino. Uma vez concluída a fase de estudo e validação dos biomarcadores, a prototipagem do dispositivo médico e a obtenção de certificações dos reguladores, nosso objetivo é comercializar a solução, em primeiro lugar, em consultórios médicos, clínicas e hospitais especializados em mastologia, ginecologia e oncologia”, diz Paula.
A longo prazo, o objetivo do contratante é ampliar o exame para todas as outras doenças que também são diagnosticadas por testes aéreos vencidos, como câncer de pulmão, câncer de cólon, doença de Parkinson, doença de Alzheimer, esquizofrenia, diabetes, asma e sepse. “componente desse ecossistema, que busca destacar a importância e expandir tecnologias disruptivas que, pelo componente máximo, visam resolver ou responder a uma chamada expressa ou desafio social é, sem dúvida, minha inspiração. uma contribuição para o progresso de um produto que pode salvar a vida de muitas mulheres. “
Renata Tomazeli, Sente Saúde
Renata Tomazeli, 31 anos, é psicóloga através da educação e, durante as férias no Vale do Silício, califórnia, aprendeu que era obrigatório criar algo novo para atender às demandas da aptidão intelectual no Brasil. “Somos o país mais preocupado do mundo”. global e o horário de pico nas Américas em casos de depressão Pessoas com transtornos de aptidão intelectual não podem ou não querem identificar seus sintomas O monitoramento digital de dados biométricos intelectuais fundamentais, como o sono, pode alertar os pacientes para quando eles estão mais vulneráveis e expostos a um declínio em sua aptidão intelectual” Explica.
O empresário então criou a Youfeel Health para fornecer cuidados de aptidão intelectual mais inteligentes e preventivos do que os cuidados tradicionais. Fundada em 2019 em São Paulo, a empresa alia a geração ao atendimento médico e intelectual, proporcionando diagnósticos mais rápidos e precisos.
Atualmente, a startup possui um NPS (métrica de fidelização de clientes) de 87,5% e é um componente do Distrito do Inova HC, um programa de inovação fitness que visa reunir as empresas, produtos e tecnologias mais produtivas para criar, verificar e disseminar as respostas do mercado. capaz de impactar a verdade de outras pessoas e empresas em um futuro próximo. “Estamos buscando investimentos em nossos algoritmos, para tornar os diagnósticos de ansiedade e depressão mais assertivos e evolutivos”, diz Renata. “A longo prazo, precisamos causar um impacto mais positivo. Combinar nossa geração com a equipe de profissionais de fitness pode proporcionar uma solução exclusiva que aumenta o acesso à atenção e resultados do condicionamento físico intelectual”, conclui.
Tatiana Pimenta
Referindo-se à psicologia online e à educação emocional no Brasil, a Vittude nasceu em 2016 com o projeto de democratizar o acesso ao cuidado da aptidão intelectual e intelectual, recebe mais de 3 milhões de pessoas em sua plataforma todos os meses, e só no ano passado impactou cerca de 30 milhões de brasileiros com seu conteúdo sobre aptidão intelectual , psicologia e comportamento humano.
A startup tatiana Pimenta, de 39 anos, possui uma filial comercial, a Vittude Corporate, que já atende mais de 80 corporações nacionais e multinacionais como Grupo O Botic-rio, Raia Drogasil, Alelo, VR Benefits, Saint-Gobain, SAP e Microsoft – um contingente de duzentos mil funcionários. “Nossos projetos vêm com testes e monitoramento de aptidão intelectual e comportamental, treinamento de liderança, conferências, mesas redondas e nossa plataforma de geração de tratamento online, que amplia o acesso à psicologiaArray”, explica o empreendedor.
Em 2019, Tatiana foi uma das finalistas do Cartier Women Initiative Awards, que reconhece especialistas em marketing na vanguarda de corporações com impacto social. No mesmo ano, a Vittude ganhou um aporte semente de 4,5 milhões de reais da Redpoint eventures e Superjobs VC. ano, quando a questão da aptidão intelectual ganhou relevância sem precedentes, as tecnologias de fitness aumentaram sua fonte de renda em 500%.
“A tecnologia é capaz de ampliar e democratizar o acesso a qualquer tipo de serviço, especialmente no campo da aptidão. Recursos como o streaming de vídeo, por exemplo, permitem que profissionais em cidades gigantes forneçam instalações de qualidade para mulheres em cidades muito pequenas que querem atenção. Além de quebrar barreiras geográficas, essas equipes reduzem custos, proporcionando uma maior diversidade de funções para qualquer aplicação”, explica o empreendedor. “É vital que as tecnologias de fitness também anunciem uma substituição cultural, um alívio do estigma e da desinformação, através do fornecimento de conteúdo que causa uma imagem espelhada e atrai.
Taynara Alves
O InQu-mica nasceu em 2017, em São Paulo, da preferência de Taynara por oferecer respostas efetivas aos transtornos sofridos pela sociedade, principalmente no condicionamento físico e em suas vulnerabilidades socioeconômicas.
Atualmente, o produto Pure
Para a empreendedora de 30 anos, é incrivelmente urgente ampliar as respostas à saúde, especialmente para mulheres de baixa renda, como prioridade. “Pensar em alimentos menos destrutivos e baratos são nossas prioridades. Melhorar o atendimento às mulheres significa pensar inclusivamente, exatamente o que não é tão simples”, diz ela.
Viviane Sedola, Dra.
Lançada em 2018, a Dr. Cannabis é uma plataforma virtual cujo projeto é facilitar o haxixe médico legal no Brasil. Hoje, a startup de Viviane Sedola, de 37 anos, conta com uma rede de mais de 3. 000 médicos e 30 mil pacientes que conectam, prescrevem e compram produtos hash através da plataforma.
“Nosso objetivo é a prescrição médica baseada no conhecimento e gerar dados clínicos aplicáveis e anonimizados a partir do banco de dados da plataforma”, explica o empreendedor. “Basicamente, trata-se de fazer hashish não a última ferramenta de cura na lista de possibilidades do médico, mas que, subsidiado através do conhecimento do mundo real de pacientes com casos semelhantes aos seus, o profissional toma uma decisão para esses produtos como uma de suas primeiras características se você acha que esse é o caso.
Em abril de 2020, a Dr. Cannabis foi pioneira no lançamento da telemedicina para prescrição de produtos canabinoides. A plataforma é composta por mais de quarenta e cinco peças baseadas em hash de sete marcas: FormulaSwiss, VerdeMed, Korasana, NatyvaCare, Pacificool CBD, Proprium e EaseLabs. Em outubro, concluiu uma circular de financiamento coletivo de 2 milhões de reais para seu produto virtual e facilitou o procedimento médico de prescrição de hash para o médico.
Ana Carolina Peuker, Bee Touch
Especialista em psicologia, Ana Carolina Peuker fundou a startup de fitness intelectual Bee Touch em 2012, em Porto Alegre (RS), para ampliar as respostas sobre fitness e qualidade de vida.
Combinando inteligência e tecnologia, a corporação criou softwares tradicionais, mídias sociais e aplicativos celulares. “Graças aos recursos tecnológicos, podemos estar esperando os perigos potenciais que levam a problemas de aptidão intelectual. Para as mulheres, em particular, questões como violência, assédio, maternidade, síndrome do impostor e positividade física [ou corporalmente positiva], entre outras, merecem estar na agenda. Todas essas questões têm impacto em sérios problemas emocionais”, explica.
Entre as atribuições da startup está o LegalMente, desenvolvido em parceria com o Fundo de Assistência à Ordem dos Advogados da OAB/MS (CAAMS). O programa usa inteligência de conhecimento para análise intelectual precisa e não nameless das principais reivindicações de aptidão intelectual dos advogados em conjunto e de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados. (LGPD), além do efeito que o Covid-19 tem causado aos profissionais, outro valor de alocação mencionado é a plataforma AVAX Psi, que cruza o conhecimento da aptidão intelectual e analisa os efeitos utilizando uma metodologia proprietária. 2. 000 psicólogos culpados de mais de 4. 600 revisões.
Em 2020, a Bee Touch cresceu quase 70% e planeja triplicar sua duração até 2021. Um dos principais objetivos é ampliar o uso da AVAX Psi entre psicólogos e no ambiente corporativo, sendo identificado como líder em aptidão intelectual no país. ferramenta de inteligência de conhecimento.