Segundo o IBGE, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, em outubro do ano passado o país tinha cerca de 12,9 milhões de desempregados. Mesmo com um número tão alto, alguns setores sofrem com a falta de mão de obra e arrastam vagas há meses, vivenciando uma busca real por novos profissionais. Um desses espaços é o agronegócio, que cresce a cada ano e nessa situação também é obrigatório aumentar o número de contratações.
A partir de 2021, o Grupo Génesis, plataforma de testes, inspeção, certificação, pesquisa e resposta à rastreabilidade para a indústria alimentícia, conta com mais de 500 tarefas para diversos municípios de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Tocantins, Bahia, Paraná, Maranhão e São Paulo. Para diversos cargos como: classificadores de grãos, coordenador contábil, assistente administrativo, assistente administrativo, auditor de caixa, gerente de operações e técnico.
Segundo Nancy Sert Ferreira, DHO e Gerente de Academia do Genesis Group, um dos principais obstáculos à contratação no caso dela é a falta de profissionais dispostos a trabalhar no agronegócio durante o período de colheita. é muito alto, e você tem que ter disponibilidade de tempo”, disse ele.
Os processos seletivos continuam sendo um grande desafio para as corporações, porém, segundo Nancy, a cada ano há uma crescente escassez de trabalho profissional e outras pessoas ansiosas para se informar e crescer diante das situações exigentes oferecidas pelo agronegócio. estão entre as corporações mais produtivas para pintar, qualificadas através do GPTW, mas, apesar disso, estamos enfrentando dificuldades em algumas partes do país e por vagas mais rápidas”, diz o chefe do Genesis Group.
O exercício acadêmico é outro desafio na hora de preencher as vagas. “Em campo, não exigimos experiência, pois temos uma universidade corporativa, por meio da qual crescemos e treinamos nossas equipes, mas o número de outras pessoas que não concluíram o ensino médio, que é o mínimo exigido para nossas aberturas, é alto”, diz. Os interessados ??em se inscrever na organização podem se inscrever pelos seguintes canais: http://www. genesispar. com. br/pages/ trabalhe_conosco. php e https://jobs. solides. com/genesis-organization.
Mais na indústria agroalimenta
O trabalho árduo também é um fator na Agtech mineira Seedz, startup de geração e agronegócio com sede em Belo Horizonte que cresceu mais de 600% no ano passado. São 70 vagas para os níveis completo e superior, para os campos de geração de dados. , processamento de conhecimento, marketing, recursos humanos e comércio. Segundo Leiliane Amorim, Chefe de Recursos Humanos, há a oportunidade de pintar em Belo Horizonte/MG, na sede da empresa, e também pintar no modo remoto ou híbrido.
Com foco em TI, algumas das vagas são analista de conhecimento, engenheiro de conhecimento, desenvolvedor back-end, desenvolvedor front-end, gerente de produto, proprietário de produto, analista de BI (Tableau), cientista de dados, designer de interface do usuário/UX. Busca de profissionais comprometidos, com perfil independente e colaborativo, atraídos por situações exigentes e ambientes dinâmicos. Pessoas que querem fazer parte da estrutura e evolução de uma empresa que nasceu para ter um impacto positivo em todos os alimentos. Os interessados nessas oportunidades podem se inscrever em https://seedz. gupy. io.
Ainda no quadro tecnológico, a startup Adroit, que expande soluções de inteligência sintética, reinventou o monitoramento de pomares com seus sensores sábios, o sistema LeafSense. Crescendo exponencialmente, a empresa, além de uma oportunidade de expansão da Phyton, também conta com 3 vagas para bolsistas, com bolsas da Fapesp (Fundação de Amparo em Pesquisa do Estado de São Paulo) para pinturas em projeto de expansão do café, uma para graduados na categoria ciência da computação ou engenharia, com mestrado ou doutorado, e outras duas bolsas para graduados na categoria ciência da computação ou engenharia, com pelo menos 4 anos de experiência após o término do curso. /?originalSubdomain=br.
Na logtech goFlux, que oferece uma plataforma de marketing de carga, conectando transportadoras com transportadores, há 16 oportunidades para trabalhar com logística no agronegócio, somando 12 em geração para a área de publicidade, no bairro de Pinheiros, na capital paulista, e outras cinco no departamento de publicidade. Segundo Alessandra Alves Duarte, chefe de recursos humanos da empresa, eles praticam o modelo de quadros híbridos, ou seja, presenciais e remotas, mas uma das dificuldades é que os aspirantes máximos preferem apenas o modelo remoto. Aqui, os interessados solicitam e-mail: [email protected] ou na aba “Trabalhe conosco” no site.
Fonte do artigo: Genesis Group Rural Press em 28 de janeiro de 2022